康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们局面临着新的挑战和机遇，为了积极响应国家及地方的战略部署，更好地服务于康定县的经济社会发展大局，我们制定了最新的发展规划。

当前形势分析

（一）发展现状

康定县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业工作稳步推进，人才队伍建设得到加强，我们也清醒地认识到，当前还存在一些问题和挑战，如人才结构不够优化、技能培训需求日益增长、信息化建设亟待加强等。

（二）面临的挑战与机遇

在新时代背景下，随着经济社会转型升级，我们面临着人才竞争、信息化建设、公共服务优化等方面的挑战，国家实施乡村振兴战略、西部大开发战略以及成渝地区双城经济圈建设等重大机遇，为康定县人力资源和社会保障事业提供了广阔的发展空间。

总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、服务优先”的原则，以就业创业为重点，以社会保障为基础，以人才队伍建设为支撑，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，到XXXX年，实现全县就业更加充分、社会保障更加健全、人才结构更加优化、公共服务更加便捷的目标。

发展规划

（一）就业创业工作

1、加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多的人参与创业，以创业带动就业。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

3、深化与周边地区的劳务合作，拓宽就业渠道，促进劳动力转移就业。

4、建立健全就业服务体系，提供全方位的就业服务，促进供需对接。

（二）社会保障工作

1、健全社会保障体系，提高社会保障覆盖面，确保全县人民共享发展成果。

2、加大社会保障投入，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

3、加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率和服务水平。

4、强化社会保障监管，确保社会保障资金的安全运行。

（三）人才队伍建设

1、加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来康定县发展。

2、加强人才培养，提高人才培养质量，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、优化人才结构，完善人才激励机制，激发人才的创新创造活力。

4、加强与高校、职业学校的合作，建立人才培养基地，为县域产业发展提供人才保障。

（四）信息化建设

1、加快人力资源和社会保障信息化基础设施建设，提高信息化水平。

2、推广使用信息化技术，提高管理效率和服务水平。

3、建立信息化平台，实现信息共享，方便群众查询和办理业务。

4、加强信息安全防护，确保信息系统安全稳定运行。

保障措施

（一）加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障事业中的战斗堡垒作用，加强队伍建设，提高干部队伍素质，增强履职能力。

（二）落实责任

明确各部门职责，落实责任制，确保各项工作任务的有效落实，加强部门间的沟通协调，形成工作合力。

（三）加大投入

加大财政投入，保障人力资源和社会保障事业发展的经费需求，鼓励社会资本参与，拓宽资金来源渠道，加强资金使用监管，提高资金使用效率。

（四）加强宣传

加强宣传引导，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持，加强信息公开，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

康定县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，以新发展理念为引领，以高质量发展为目标，全面推进人力资源和社会保障事业发展，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的支持下，我们一定能够完成规划目标，为康定县的经济社会发展做出更大的贡献。