扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，扶余县图书馆为了更好地服务于广大读者，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦，以下是扶余县图书馆的最新招聘信息。

招聘职位及岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）负责图书馆的图书资料保管工作，确保图书安全；

（4）参与图书馆的读者活动组织及宣传工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作及办公软件应用。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆电子资源的建设和管理；

（3）协助读者使用图书馆的数字资源和服务；

（4）参与图书馆的信息化建设项目。

任职要求：

（1）计算机或相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理，具备良好的计算机操作能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：根据应聘者提供的资料，进行初步的资格审查；

3、面试：通过初步资格审查的应聘者，将受邀参加面试；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇

被录用的员工将享有以下待遇：

1、工资：根据职位及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、培训：提供全面的在职培训，助力个人职业发展。

联系方式

如有任何疑问或需了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：扶余县图书馆办公室

电话：请致电扶余县图书馆官方网站查询电话

邮箱：请发送邮件至扶余县图书馆官方邮箱

扶余县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，扶余县图书馆将成为一个知识汇聚、智慧共享的学习殿堂，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请提供完整的报名表、相关证明材料及个人简历；

3、面试准备：面试时请携带相关证件及资料，以便核实身份及经历；

4、薪酬待遇：具体薪酬待遇将根据应聘者的工作经验、能力等因素确定。

扶余县图书馆期待您的加入，共同为打造知识殿堂、推动文化繁荣贡献力量。